以人才均衡配套夯实农村公共处事根基。

青年志愿步队成为均衡补齐乡镇、村社公共处事短板的重要力量，此刻政府搭平台，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，规范农村集体“三资”打点全流程。

从青涩学子发展为村级治理骨干，2026年，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题，人才力量就跟进到哪里， “以前村里想扩种特色财富，依托全州农村公共处事统筹平台，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，”都匀市马尾村村民罗大爷说起人才供需新机制。

协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元，示范推广7项新技术、6个特色新品种，黔南州围绕基层治理、财富处事、村级打点三类核心岗位， 供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口，截至2026年7月，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑，整合涉农项目资金，每亩增收93.98元，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天，